Brugerbetingelser

Forstå dine rettigheder og ansvar som en Monster bruger

Af denne side fremgår de Brugerbetingelser (”Betingelser”), under hvilke du (”Du/Dig/Din”) må anvende Monsters Hjemmesider og Monsters Internettjenester (som defineret nedenfor).

Disse Betingelser udgør en bindende aftale mellem dig og Monster Worldwide, Inc. eller den Monster virksomhed, der driver websitet i det land, Du bor i, eller hvor forretningen har sit hovedsæde (“Monster”), og Betingelserne betragtes som accepteret af Dig, hver gang du anvender eller tilgår en Monster Hjemmeside eller Monsters Internettjenester. Hvis Du ikke kan acceptere Betingelserne, som de fremgår her, er anvendelse af Monsters Hjemmesider og Monsters Internettjenester ikke tilladt.

Monsters Hjemmesider defineres som alle websites kontrolleret af Monster, uanset om dette er delvist eller på anden vis (herunder, men ikke begrænset til, Monster.com, og websites hvor disse brugsbetingelser fremgår). Monsters Hjemmesider indeholder mange forskellige funktioner og tjenester, inklusive en onlinetjeneste til at opslå og søge efter stillinger (”Monster-tjenester”). Monsters Hjemmesider indeholder ligeledes online fælles-skaber beregnet til at lette den værdifulde dannelse og brug af netværker i såvel professionelt som privat regi blandt brugere af Monsters Hjemmesider (”Brugere”) baseret på fælles erfaringer og interesser (”Monster-fællesskaber”). Monsters Hjemmesider giver også Brugerne mulighed for at oprette individuelle profiler, som kan indeholde personlige informationer (”Profiler”), og gøre disse profiler, eller dele deraf, offentligt tilgængelige.

Monster kan ændre disse Betingelser når som helst ved at offentliggøre en opdateret version af Betingelserne på dette website. Du bør derfor besøge denne side regelmæssigt for at gennemgå de seneste Betingelser, da disse er bindende for Dig.

Monster kan til enhver tid suspendere eller afbryde Brugeres adgang til og brug af Monsters Hjemmesider, hvis disse Betingelser overtrædes.

Du skal være mindst 16 år for at besøge eller anvende en Monster Hjemmeside på en hvilken som helst måde, og hvis Du er under 18 år, eller myndighedsalderen som denne er defineret i henhold til gældende lovgivning hvor du bor, må anvendelsen af en Monster Hjemmeside kun ske under tilsyn af en forælder, værge eller anden ansvarlig voksen person.

1. Brug af Monster Indhold.

Monster giver Dig adgang til Monsters Hjemmesider og tilladelse til at anvende Monster Indhold (som defineret nedenfor) og til at downloade og udskrive indholdet på og tilgængeligt via Monsters Hjemmesider, når dette udelukkende sker til Din private, ikke-kommercielle brug. Indholdet af Monster Hjemmesider, f.eks. design, tekst, grafik, billeder, videoer, informationer, logoer, knapikoner, software, lydfiler og andet Monster indhold (samlet kaldet "Monster Indhold”) er beskyttet i henhold til lovgivning om ophavsret, varemærker samt anden lovgivning. Alt Monster Indhold tilhører Monster eller Monsters licensgivere. Kompilationen (i betydningen indsamlingen, opstillingen og sammensætningen) af alt indhold på Monsters Hjemmesider ejes eksklusivt af Monster, og er beskyttet i henhold lovgivning om ophavsret, varemærker og anden lovgivning. Uautoriseret brug af Monster Indhold kan udgøre en overtrædelse af sådanne love og/eller gældende kommunikationslovgivning samt anden lovgivning, og er strengt forbudt. Du skal bevare enhver angivelse af ophavsret, varemærker, servicemærker og andre ejendomsretlige meddelelser, der måtte forefindes i det oprindelige Monster Indhold på enhver autoriseret kopi, Du laver af Monster Indholdet.

Alle koder udviklet af Monster for at skabe eller vise Monster Indhold eller de sider, der udgør Monsters Hjemmesider, er beskyttet af Monsters ophavsret, og kopiering af eller ændring af sådanne koder er ikke tilladt i henhold til gældende lovgivning.

Monster Indholdet må ikke anvendes på noget andet website eller i et computernetværk (herunder, men ikke begrænset til, ved at oploade eller genudgive Monster Indhold på noget website, noget intranet eller extranet, eller ved at lade Monster indhold indgå i nogen anden database eller kompilation på nogen måde). Medmindre det udtrykkeligt fremgår af disse Betingelser, skal intet i disse Betingelser opfattes som udgørende en licens til immaterielle rettigheder, hverken baseret på berettiget antagelse (estoppel), implicit eller på nogen anden måde. Licensen kan trækkes tilbage til enhver tid uden varsel og uden grund.

2. Brug af Monster-tjenester.

Stillingsannoncer, CV-database (“Monster CV-database”) og andre funktioner på Monsters Hjemmesider må kun anvendes af personer, der søger ansættelse og/eller erhvervsin-formation og af arbejdsgivere, der søger medarbejdere. Derudover må Monster-fællesskaber anvendes af personer til tilladte professionelle og private netværksformål. Din anvendelse af Monster-tjenester er også underlagt eventuelle aftaler, Du måtte have indgået med Monster. I tilfælde af en eventuel konflikt mellem disse Betingelser og en eventuel aftale mellem Dig og Monster, har betingelserne i Din aftale forrang. Betegnelsen ”opslå”, som anvendt her betyder information tilvejebragt, offentliggjort eller vist af Dig på Monsters Hjemmesider.

Enhver Monster Bruger indvilliger i ikke:

(a) at transmittere, opslå, distribuere, opbevare eller destruere materiale, herunder, men ikke begrænset til, Monster Indhold, i strid med gældende lovgivning eller forordninger, der vedrører indsamlingen, behandlingen eller overdragelsen af personoplysninger eller i strid med Monsters datapolitik,
(b) på nogen måde at belaste infrastrukturen på Monsters Hjemmeside urimeligt eller uforholdsmæssigt meget,
(c) at anvende nogen anden indretning til at navigere eller søge på en Monster Hjemmeside end hjælpeværktøjerne til rådighed på Hjemmesiden, almindeligt tilgængelige tredjepartswebbrowsere eller andre hjælpeværktøjer godkendt af Monster,
(d) at anvende datamining, robotter eller lignende dataregistrerings- eller dataud-trækningsmetoder,
(e) at krænke eller forsøge at krænke sikkerheden på Monsters Hjemmesider, herunder forsøge at afprøve, aflæse, scanne eller teste sårbarheden af et system eller netværk eller at bryde sikkerheds- eller identitetsbekræftelsesredskaber uden behørig autorisation,
(f) at forfalske TCP/IP-pakke headers eller nogen del af headerinformation i e-mails eller nyhedsgruppe-indlæg,
(g) at anvende reverse engineering eller dekompilere Monster Hjemmesider eller dele deraf,
(h) på nogen måde at samle, kopiere eller reproducere Monster Indhold, eller dele deraf, eller information tilgængelig på en Monster Hjemmeside, herunder udløbne stillingsannoncer, udover det ifølge disse Betingelser tilladte,
(i) at frame eller linke til Monster Indhold eller informationer tilgængelige på Monsters Hjemmesider, medmindre dette er tilladt ifølge disse Betingelser,
(j) at opslå indhold eller materiale, der fremmer eller billiger falske eller misvisende informationer eller ulovligheder, eller som billiger eller tilvejebringer anvisninger vedrørende ulovlige aktiviteter eller andre aktiviteter, der er forbudt ifølge disse Betingelser, herunder bl.a. fremstilling eller køb af ulovlige våben, krænkelse af privatlivets fred, formidling eller udvikling af computervira eller piratkopierings-medier,
(k) at opslå et CV eller søge en stilling på vegne af andre,
(l) at overdrage en henvendelse fra en arbejdsgiver til en agent, et bureau eller anden tredjepart,
(m) at gøre mere end én kopi af det samme CV offentligt tilgængeligt på samme tid,
(n) at oplyse tredjepart om login-brugeroplysninger til en Monster Hjemmeside,
(o) at tilgå data, der ikke er tiltænkt Dig eller at logge på en server eller konto, hvortil Du ikke har autoriseret adgang,
(p) at opslå eller indsende ufuldstændige, falske eller ukorrekte biografiske infor-mationer, eller informationer der ikke er dine egne, til en Monster Hjemmeside,
(q) at opslå indhold, som indeholder adgangsbegrænsede eller password-beskyttede sider eller skjulte sider eller billeder,
(r) at anmode om passwords eller personlige oplysninger fra andre Brugere,
(s) at slette eller ændre materiale opslået af andre personer eller grupper,
(t) at chikanere, anspore chikane af eller tilråde chikane af en gruppe, virksomhed eller person,
(u) at sende uopfordrede breve eller e-mails, at foretage uopfordrede opringninger eller at sende uopfordrede faxer, der søger at fremme salget af og/eller reklamerer for produkter eller serviceydelser/tjenester til Brugere, eller at rette henvendelse til Brugere, der specifikt har anmodet om ikke at blive kontaktet af Dig,
(v) at gribe forstyrrende ind i internettjenester og bistand til en Bruger, vært eller et netværk, herunder men ikke begrænset til, ved at sprede en virus på en Mon-ster Hjemmeside, overbelastning, ”flooding”, ”spamming", "mailbombing" eller "crashing",
(w) at fremme salget af eller støtte en illegal eller uautoriseret kopi af en anden persons ophavsretligt beskyttede værk, herunder bl.a. ved at tilvejebringe eller udvikle piratkopierede computerprogrammer eller links til samme, at tilvejebringe eller gøre informationer tilgængelige for at omgå fabriksinstallerede kopibeskyt-tende anordninger, eller at tilvejebringe eller gøre piratkopieret musik eller andre medier eller links til piratkopieret musik eller andre medier tilgængelige,
(x) at anvende Monster Internettjenester til ulovligheder eller opslå eller fremlægge indhold, CV’er eller stillingsannoncer, der er ærekrænkende, injurierende, skjult eller åbenlyst anstødelige, vulgære, obskøne, truende, voldelige, hadefulde, racistiske, diskriminerende, af faretruende karakter, eller som sandsynligvis er til gene og ulejlighed for eller medfører og forårsager forlegenhed, bekymring eller chikane for personer, eller at anvende links til pornografiske, usømmelige eller seksuelt eksplicit materiale af nogen art baseret på Monsters eget skøn, eller
(y) at opslå fiktive CV’er, der forsøger at gøre reklame for eller markedsføre produkter eller serviceydelser.

Krænkelse af system- eller netværkssikkerhed kan medføre civilretligt eller strafferetligt ansvar. Monster undersøger hændelser, der involverer sådanne overtrædelser, og kan inddrage og samarbejde med ordensmagten vedrørende retsforfølgelsen af Brugere, der er involveret i sådanne overtrædelser.

3. Supplerende betingelser gældende for arbejdsgivere.

Du er ansvarlig for at opretholde fortrolighed omkring hhv. din arbejdsgiverkonto, Profil og passwords. Dine passwords og anden adgangsinformation må ikke deles med andre, hverken midlertidigt eller permanent, og Du er ansvarlig for andres eventuelle brug af din Monster Hjemmesides registreringer og passwords, uanset at disse ikke er godkendt af Dig. Du indvilger i straks at informere Monster i tilfælde af uautoriseret brug af Din ar-bejdsgiverkonto, Profil eller Dine passwords.

Arbejdsgivere er eneansvarlige for deres opslag på Monsters Hjemmesider. Monster an-ses ikke som arbejdsgiver mht. Din anvendelse af en Monster Hjemmeside, og Monster er ikke ansvarlig for nogen form for ansættelsesbeslutninger truffet af organisationer, der har opslået stillinger på en Monster hjemmeside.

Du forstår og accepterer, at hvis Du afmelder Din arbejdsgiverkonto, eller hvis Din ar-bejdsgiverkonto inddrages, markeres samtlige dine kontoinformationer på Monster, in-klusive gemte CV’er, netværkskontakter og e-maillister, som værende slettet i, og slettes eventuelt fra Monsters databaser. Informationerne er dog muligvis stadig tilgængelige i en vis periode pga. forsinkelser i overførslen af denne sletning via Monsters webservere.

For at beskytte vore Monster Fællesskabsbrugere mod reklamer eller henvendelser, for-beholder Monster sig ret til at begrænse antallet af e-mails, som en arbejdsgiver kan sende til brugere, til en størrelse efter Monsters eget skøn.

Ansøgerprofiler, der hidrører fra Brugerindhold, kan også gøres tilgængelige via Hjemme-siderne. Monster afgiver ingen erklæringer vedrørende nøjagtigheden eller rigtigheden af materiale, der hidrører fra Brugerindhold eller vedrørende materialets egnethed hvad an-går arbejdsgivernes vurdering deraf. Profiler afledt fra Brugerindhold kan variere betyde-ligt fra Brugerindhold.

Stillingsannoncer Stillingsannoncer må ikke indeholde:

(a) hyperlinks udover hyperlinks specifikt godkendt af Monster,
(b) vildledende, ulæselige eller ”skjulte” nøgleord, gentagne nøgleord eller nøgleord, der er irrelevante for den opslåede stilling baseret på Monsters eget skøn,
(c) navne, logoer eller varemærker fra virksomheder uden tilknytning udover kundens, medmindre dette udtrykkeligt er aftalt med Monster,
(d) navne på universiteter, storbyer, stater, mindre byer eller lande, der ikke har relevans for stillingen,
(e) mere end én stilling eller én stillingsbeskrivelse, mere end én lokalitet eller mere end én stillingskategori, medmindre produktet tillader dette,
(f) fejlagtig, falsk eller misvisende information, og
(g) materiale eller links til materiale, der udnytter folk på en seksuel, voldelig eller anden måde, eller som anmoder om personlige informationer fra personer under 16 år.

Det er ikke tilladt at anvende Din Monster stillingsannonce til at:

(a) opslå stillinger således, at dette er i strid med gældende lokale, nationale eller internationale love, herunder, men ikke begrænset til, arbejdsret og ansættelses-ret, gældende lovgivning vedrørende ligestillingsret, stillingskvalifikationer, data-fortrolighed, datatilgang og -anvendelse og immateriel ret,
(b) opslå stillinger, hvor statsborgerskab i et specifikt land eller lovlig permanent bopæl i et specifikt land er et ansættelseskrav, medmindre andet kræves for at overholde love, regulativer, forordninger eller føderale, delstats eller lokale myn-digheders kontrakter,
(c) opslå stillinger, der indebærer et screeningskrav eller -kriterium i forbindelse med en stillingsannonce, hvor et sådant krav eller kriterium ikke er et faktisk og lovpligtigt krav for stillingsannoncen,
(d) opslå stillinger eller andre annoncer for Monsters konkurrenter, eller at opslå stillinger, der indeholder links til en med Monster konkurrerende hjemmeside,
(e) sælge, reklamere eller annoncere for produkter eller serviceydelser/tjenester,
(f) tilbyde franchise, pyramidespil, ”klubmedlemskab”, forhandling af produkter, multilevel-marketing, eller salgsagenturformidling,
(g) opslå forretningsmuligheder, hvor forudbetaling eller løbende betaling er på-krævet, eller som fordrer hvervning af andre medlemmer, underforhandlere eller underagenter,
(h) opslå stillinger, der kun betaler provision, medmindre, det udtrykkeligt fremgår af stillingsannoncen, at den ledige stilling kun betaler provision, og at der gives en tydelig beskrivelse af det produkt eller den ydelse, som stillingsansøgeren skal sælge,
(i) opslå stillinger, der ikke repræsenterer faktisk ansættelse,
(j) opslå stillinger på Monsters Hjemmesider for model-, skuespiller-, talent- eller underholdningsbureauer eller stillinger som talentspejdere,
(k) reklamere for seksuelle serviceydelser eller søge medarbejdere til stillinger af en seksuel karakter,
(l) anmode om brugen af menneskelige kropsdele eller donation af menneskelige kropsdele, herunder, men ikke begrænset til, forplantningsydelser, f.eks. donation af æg eller surrogatsvangerskab,
(m) støtte bestemte politiske partier, politiske dagsordner, politiske holdninger eller emner,
(n) støtte af en bestemt trosretning,
(o) opslå stillinger i lande, der er underlagt økonomiske sanktioner fra den ameri-kanske regerings side,
(p) opslå stillinger, hvor det er påkrævet, at ansøgeren oplyser informationer ved-rørende hans/hendes (i) race eller etniske oprindelse, (ii) politiske overbevisning, (iii) filosofiske eller religiøse overbevisning, (iv) fagforeningsmedlemskab, (v) fysi-ske eller mentale helbredstilstand, (vi) seksualliv, (vii) kriminelle overtrædelser eller retssager eller (viii) alder, medmindre dette er tilladt ifølge gældende lovgivning.
Monster forbeholder sig ret til at fjerne alle stillingsannoncer eller indhold fra Monsters Hjemmesider, der efter Monsters rimelige skøn ikke overholder oven-stående Betingelser, eller hvis der opslås indhold, som Monster finder ikke er i Monsters bedste interesse.

Hvis Du på noget tidspunkt under anvendelsen af Monster Internettjenester har fremsat urigtige oplysninger til Monster, eller på anden måde har vildledt Monster mht. karakteren af Dine forretningsaktiviteter, har Monster berettiget grund til at inddrage din adgang til Monster Internettjenester.

CV-database

Arbejdsgiveres brug af Monsters CV-database

Din anvendelse af Monsters CV-database er underlagt disse Betingelser som angivet heri og eventuelle aftaler, du måtte have indgået med Monster. Du skal anvende Monsters CV-database i overensstemmelse med gældende lovgivning om privatlivets fred, datafortro-lighed og databeskyttelse, og Du accepterer ikke at videregive data fra Monsters CV-database til nogen tredjepart, medmindre Du er et autoriseret hverveagentur, rekrutte-ringsbureau, reklamebureau eller andet bureau, der udelukkende anvender CV’erne i an-sættelsesøjemed.

Du skal træffe passende fysiske, tekniske og administrative foranstaltninger for at be-skytte de data, der stammer fra Monsters CV-database, mod tab, misbrug, uautoriseret adgang, videregivelse, ændringer eller ødelæggelse. Det er ikke tilladt at dele en med-lemsbaseret licens til CV-database log-in brugerdata med andre samt at dele CV-database betalingslicensbaserede log-inoplysninger med andre.

Monsters CV-database må ikke anvendes til:

(a) noget andet formål end arbejdsgivere der søger medarbejdere, herunder, men ikke begrænset til, reklamering for produkter eller serviceydelser/tjenester til en CV-indehaver,
(b) at foretage uopfordrede telefonopringninger eller sende uopfordrede faxer el-ler uopfordrede breve, e-mails eller nyhedsbreve til CV-indehavere eller at kontak-te personer, medmindre disse har indvilliget i at blive kontaktet (hvor tilladelse er påkrævet, eller hvis udtrykkelig tilladelse ikke kræves, som da har informeret Dig om, at de ikke ønsker at blive kontaktet), eller
(c) at opsøge ansøgere eller at kontakte stillingsansøgere eller CV-indehavere mht. karrieremesser og forretningsmuligheder, jf. forbud herom i afsnit 3.

For at sikre en sikker og effektiv oplevelse for alle vore kunder, forbeholder Monster sig ret til at begrænse mængden af data (herunder CV-visninger), som Du har adgang til i en given periode. Sådanne begrænsninger kan til enhver tid revideres efter Monsters eget skøn.

4. Supplerende betingelser der gælder for stillingsansøgere.

Når Du lader dig registrere på en Monster Hjemmeside, vil Du blive bedt om at oprette en konto og forsyne Monster med visse informationer, herunder, men ikke begrænset til, en gyldig e-mailadresse (Dine ”Informationer”).

Enhver profil, Du indsender, skal være korrekt og give en beskrivelse af Dig som person. Profilen kræver, at visse standardfelter udfyldes, og i disse felter er det ikke tilladt at in-kludere telefonnumre, adresser, e-mailadresser eller andre måder at kontakte Dig på end dit efternavn og URL-adresser.

Du anerkender og accepterer, at du er eneansvarlig for udformningen, indholdet og kor-rektheden af CV’et eller indholdet af samme, som er placeret af Dig på Monsters Hjem-mesider.

Monster forbeholder sig ret til at tilbyde Dig tredjepartsydelser og -produkter baseret på de præferencer, du har angivet ved indregistrering eller på et senere tidspunkt, eller som Du har indvilget i at modtage. Sådanne tilbud kan fremsættes af såvel Monster som af tredjepart, jf. Monsters Datapolitik for yderligere detaljer vedrørende dine informationer.

Du forstår og anerkender, at du ikke har nogen ejendomsret over din konto, og at i til-fælde af Din opsigelse af din Monster konto, eller Monsters ophævelse af kontoen vil dine kontoinformationer på Monster Hjemmesider, herunder CV, Profiler, følgebreve, gemte stillingsansøgninger og spørgeskemaer, blive markeret som værende slettet i, og slettes eventuelt fra Monsters databaser, og fjernes fra offentligt tilgængelige dele på Monsters Hjemmesider. Informationerne er dog muligvis stadig tilgængelige i en vis periode pga. forsinkelser i overførslen af denne sletning via Monsters webservere. Tredjepart kan des-uden opbevare gemte kopier af Dine Informationer.

Monster forbeholder sig ret til at lukke din konto og slette Dine informationer efter en be-tydelig periode uden aktivitet.

5. Brugerindhold og opslag.

Du anerkender, at ansvaret for al information, data, tekst, software, musik, lyd, fotogra-fier, grafisk materiale, videoer, annoncer, beskeder eller andet materiale, der er indsendt, opslået eller vist af Dig på eller via en Monster hjemmeside (”Brugerindhold”) udelukkende påhviler den person, fra hvem sådant Brugerindhold stammer. Monster gør intet krav på ejerskab over eller kontrol med Brugerindhold. Henholdsvis Du eller en licensgivende tredjepart bibeholder alle patenter, varemærker og ophavsrettigheder til Brugerindhold, som Du sender ind, opslår eller viser på eller via Monster, og Du er ansvarlig for at beskytte disse respektive rettigheder. Ved at indsende, opslå eller vise Brugerindhold på eller via Monster, tildeler Du Monster en verdensomspændende, ikke-eksklusiv, royalty-fri licens til at reproducere, tilpasse, sprede og offentliggøre dette Brugerindhold via Monster. Derudover tildeler Du, ved at indsende, opslå eller vise Brugerindhold, der har til hensigt at være tilgængeligt for offentligheden, Monster en verdensomspændende, ikke-eksklusiv, royalty-fri licens til at reproducere, tilpasse, sprede og offentliggøre dette Brugerindhold med det formål at reklamere for Monster og Monsters tjenester. Monster vil ophøre med denne licenserede anvendelse inden for en kommercielt rimelig periode, efter at Brugerindholdet er fjernet fra Monster. Monster forbeholder sig ret til ikke at acceptere, opslå, vise eller overføre Brugerindhold baseret på Monsters eget skøn.

Hvis Du opslår Brugerindhold på offentligt tilgængelige områder på en Monster Hjemme-side, gives herved tilladelse til enhver Bruger til at åbne, vise, se, gemme og reproducere sådant Brugerindhold til privat brug. Med forbehold af ovenstående bibeholder ejeren af sådant Brugerindhold placeret på Monsters Hjemmesider samtlige rettigheder, der måtte eksistere i dette Brugerindhold. Monster er berettiget til at gennemgå og fjerne Bruger-indhold, der ifølge Monsters eget skøn overtræder disse Betingelser, gældende love, regler eller bekendtgørelser, eller som er voldeligt, undergravende, obskønt eller ulovligt, eller som krænker andre Monster Hjemmeside-brugeres rettigheder, eller som skader eller truer andre Brugeres sikkerhed. Monster forbeholder sig ret til at ekskludere Brugere og udelukke yderligere adgang til Monsters Hjemmesider og/eller brugen af Monster Inter-nettjenester i tilfælde af overtrædelse af Betingelserne eller gældende love, regler eller bekendtgørelser. Monster kan foretage enhver handling vedrørende Brugerindhold, som efter Monsters eget skøn er nødvendigt og passende, hvis Monster er af den opfattelse, at det respektive Brugerindhold vil kunne påføre Monster eventuel erstatningspligt, skade Monsters varemærke eller Monsters offentlige omdømme, eller forårsage at Monster mi-ster Brugere eller (helt eller delvist) serviceydelser og tjenester fra Monsters internetud-byder eller andre leverandører.

Monster erklærer eller garanterer ikke for sandfærdigheden, nøjagtigheden eller pålide-ligheden af Brugerindhold, materiale afledt fra Brugerindhold eller andre meddelelser op-slået af Brugere. Monster støtter heller ikke meninger fremsat af Brugere. Du anerkender herved, at enhver tillid til materiale opslået af andre Brugere er på eget ansvar.

Du må ikke medtage informationer i noget Brugerindhold indsendt til Monster-fællesskaber, som vil kunne fortolkes som en direkte henvendelse, annoncering eller hvervning til en ledig stilling stilet til personer, der søger ansættelse enten på fuldtids- eller deltidsbasis. For at beskytte vore Monster Fællesskabsbrugere mod kommercielle reklamer eller henvendelser forbeholder Monster sig ret til at begrænse antallet af e-mails og andre beskeder, som Brugere kan sende til en efter Monsters eget skøn passende størrelse.

Ansøgerprofiler, der stammer fra Brugerindhold, kan også gøres tilgængelige via Monsters Hjemmesider. Monster afgiver ingen erklæringer vedrørende nøjagtigheden eller rigtigheden af materiale, der hidrører fra Brugerindhold eller vedrørende materialets egnethed hvad angår arbejdsgivernes vurdering deraf. Afledte profiler kan variere betydeligt fra brugerindhold.

Vi hører gerne fra vore Brugere, og vi ser frem til at modtage Dine kommentarer angå-ende vore tjenester og Monsters Hjemmesider. Du bedes imidlertid være opmærksom på, at det ifølge vores politik ikke er muligt at acceptere eller behandle kreative ideer, forslag, opfindelser eller materialer, medmindre vi specifikt har anmodet om dette. Vi værdsætter Din feedback vedrørende vore tjenester, men beder Dig være specifik i dine kommentarer omkring vore tjenester, og beder dig venligst ikke fremsende kreative ideer, forslag, opfindelser eller lignende materialer. Hvis du, på trods af vore anmodninger, indsender kreative forslag, ideer, tegninger, koncepter, opfindelser eller anden information (sammenfattet kaldet ”Indsendelsen”), vil sådan Indsendelse være Monsters ejendom. Alternativt, hvis Monster ikke eksklusivt kan eje samtlige rettigheder til Indsendelsen, giver Du herved Monster en royalty-fri, uigenkaldelig og permanent licens til at anvende Indsendelsen, og Monster er berettiget til ubegrænset brug af Indsendelsen til ethvert formål, det være sig kommercielt eller på anden vis, uden kompensation til Dig eller andre personer. Indsendelsen er ikke underlagt nogen fortrolighedsforpligtelse fra Monsters side, hverken helt eller delvist, og Monster er ikke ansvarlig for brug eller videregivelse af Indsendelser. Monster har den fulde ejendomsret til nuværende eller senere opdagede rettigheder til Indsendelsen, og er berettiget til uindskrænket brug af Indsendelsen til et-hvert formål, herunder også kommercielt, uden betaling af kompensation til Dig eller andre.

6. Meddelelse om påståede krænkelser af ophavsret eller vare-mærker

Hvis Du mener, at Dine ophavsretligt beskyttede værker er blevet oploadet til, opslået på eller kopieret til en Monster Hjemmeside, og at tilgængeligheden af sådanne værker på en Monster Hjemmeside udgør en krænkelse af din ophavsret eller af dit varemærke, bedes Du henvende dig til Director of Compliance and Fraud Prevention, April Jodoin, udpeget som vores repræsentant til at modtage meddelelser om påståede krænkelser af op-havsret eller varemærker eller andre uoverensstemmelser mellem disse Betingelser og Monsters Hjemmesider: Henvendelse til April Jodoin kan ske på følgende adresse:

Via post: April Jodoin
  Director, Compliance and Fraud Prevention
Monster Worldwide, Inc.
5 Clock Tower Place, Suite 500
Maynard, Massachusetts 01754
USA

Har du brug for hjælp til en stillingsannonce? Kontakt os nu.

7. Opsigelse ved krænkelse af ophavsret eller andre immaterielle rettigheder.

Monster respekterer andres immaterielle rettigheder, og vi beder vore Brugere og ind-holdspartnere om at gøre det samme. Et uautoriseret opslag, reproduktion, kopiering, spredning, ændring, offentlig udstilling eller frem¬førelse af ophavsretligt beskyttede vær-ker udgør en krænkelse af indehaverens rettigheder. Som en betingelse for Din brug af Monsters Hjemmesider accepterer Du ikke på nogen måde at anvende en Monster Hjemmeside til at krænke andres immaterielle rettigheder. Monster forbeholder sig ret til at lukke en Brugers konto, blokere Brugeres adgang til Monsters Hjemmesider i tilfælde af gentagne krænkelse af andres ophavsret eller andre immaterielle rettigheder. Monster forbeholder sig ret til efter eget skøn at tage skridt til at begrænse adgangen til Hjemme-siden og/eller på ethvert tidspunkt at opsige kontiene for Brugere, der krænker andres immaterielle rettigheder, uanset om der er tale om gentagne krænkelser, med eller uden advarsel og uden at ifalde ansvar overfor opsagte Brugere eller for Brugere hvis adgang er blevet blokeret. Uanset foranstående bedes Du venligst rette henvendelse til Director of Compliance and Fraud Prevention på ovennævnte adresse, hvis Du i god tro mener, at en meddelelse om din påståede krænkelse af ophavsret fejlagtigt er indsendt.

8. Monsters forpligtelser.

Monsters Hjemmesider udgør bl.a. et mødested hvor (i) arbejdsgivere kan opslå stillings-annoncer og søge og vurdere stillingsansøgere, og (ii) ansøgere kan opslå CVer og Profiler og søge og vurdere stillingsannoncer. Monster screener eller censurerer ikke noteringerne, herunder de udbudte Profiler. Monster involverer sig ikke i den egentlige transaktion mellem arbejdsgiver og ansøger, hvorfor Monster ikke er ansvarlig for Brugerindholdet, kvaliteten, sikkerheden eller lovligheden af stillingerne eller de opslåede CV’er, note-ringernes sandfærdighed eller nøjagtighed, arbejdsgiverens evne til at tilbyde stillinger til ansøgere, eller ansøgernes evne til at besætte de ledige stillinger, og Monster afgiver in-gen erklæringer om stillinger, CV’er eller Brugerindhold på Monsters Hjemmesider. Mon-ster forbeholder sig ret til efter eget skøn at fjerne Brugerindhold, stillingsopslag, CV’er eller andet materiale fra Monsters Hjemmesider til enhver tid, men er ikke forpligtet til dette, og fraskriver sig ethvert ansvar for at undlade at tage sådanne skridt, i det videst mulige omfang dette er tilladt ifølge gældende lovgivning.

Monster-fællesskaber er et mødested for personer, der ønsker at danne netværk til pro-fessionelle eller private formål, og Monster screener eller censurerer ikke Profilerne eller Brugerindholdet på Monsters Hjemmesider. Monster er ikke involveret i den egentlige kommunikation mellem Brugerne, og har derfor ingen kontrol med nøjagtigheden, påli-deligheden, fuldstændigheden eller rettidigheden af Profiler eller Brugerindhold fremsendt til Monsters Hjemmesider, og afgiver ingen erklæringer vedrørende Profiler eller Bruger-indhold på Monsters Hjemmesider.

Du bedes bemærke, at der er risici, herunder men ikke begrænset til, risiko for fysisk skade, at komme i forbindelse med fremmede, mindreårige eller personer, der optræder under falske forudsætninger. Du er selv ansvarlig for alle risici i forbindelse med Din om-gang med andre Brugere, som Du er kommet i forbindelse med via Monsters Hjemmesi-der. I selve sagens natur kan andre menneskers informationer være anstødelige, skade-lige eller ukorrekte, og kan i visse tilfælde være fejlagtigt eller misvisende betegnet. Du forventes at udvise forsigtighed og sund fornuft, når du bruger Monsters Hjemmesider.

Da det er svært at bekræfte brugeres identitet på internettet, kan og vil Monster ikke be-kræfte, at Brugeres identitet er som hævdet. Da vi hverken kan eller vil involvere os i forhold mellem Brugere eller kontrollere adfærden på personer, der anvender Monsters Hjemmesider, hæfter Monster (og vore agenter og medarbejdere) i tilfælde, at der er en strid mellem en eller flere brugere ikke for krav, fordringer eller erstatninger (faktiske tab eller følgeskader, direkte og indirekte) af nogen art, kendt eller ukendt, forudset eller uforudse, oplyst eller hemmeligholdt, der måtte opstå på baggrund af eller i forbindelse med sådanne tvister i videst muligt omfang i henhold til gældende lov.

Monsters Hjemmesider og Monster Indhold kan indeholde unøjagtigheder eller trykfejl. Monster afgiver ingen erklæringer mht. nøjagtigheden, pålideligheden, fuldstændigheden eller rettidigheden på Monster Hjemmesider eller i Monster Indholdet. Brugen af Monsters Hjemmesider og Monster Indhold sker på egen risiko. Monsters Hjemmesider ændres re-gelmæssigt, og ændringer kan ske til enhver tid. Monster garanterer ikke og afgiver ingen løfter om konkrete resultater på baggrund af brugen af en Monster Hjemmeside. Ingen råd eller informationer, såvel i mundtligt som i skriftlig form, modtaget af en Bruger fra Monster eller via en Monster Hjemmeside udgør nogen garanti, medmindre dette ud-trykkeligt fremgår af disse Betingelser. Hvis Du er bosiddende i Californien, giver Du af-kald på Californisk retsplejelovs § 1542 (California Civil Code Section 1542), hvoraf fremgår: ”En general afståelse af rettigheder dækker ikke krav, som en kreditor ikke kender til eller formoder findes i hans eller hendes favør på tidspunktet, hvor rettigheden afstås, og som, havde dette være kendt af kreditor, ville have påvirket kreditors ordning med debitor i væsentlig grad.”

Hvis du er bosiddende i Polen, anerkender du på baggrund af § 558, stk. 1, i den polske civilretlige lovsamling, at Monsters garantiforpligtelse for fysiske og juridiske fejl og mangler ved de udbudte produkter/serviceydelser bortfalder.

Monster opfordrer dig til at opbevare en backup kopi af Dit Brugerindhold. I det omfang det er tilladt ifølge gældende lovgivning, er Monster ikke ansvarlig for sletning, tab eller uautoriserede ændringer af Brugerindhold.

Monster yder ikke og fremsætter ikke nogen erklæring om kvaliteten eller arten af tred-jeparts¬produkter eller serviceydelser/tjenester, der købes via Monsters Hjemmesider, el-ler nogen anden erklæring eller garanti. Enhver sådan indeståelse, erklæring eller garanti tilvejebringes udelukkende af leverandøren af sådanne tredjepartsprodukter eller ser-viceydelser/tjenester i henhold til de betingelser, der er aftalt med leverandøren. Er Du af den opfattelse, at der forefindes en overtrædelse af disse Betingelser på Hjem-mesiden, bedes Du venligst rette henvendelse til den angivne repræsentant, jf. afsnit 7 ovenfor.

Monster kan, hvis informeret om indhold eller materiale, der angiveligt ikke overholder disse betingelser, efter eget skøn undersøge påstanden og beslutte om de skal fjerne eller anmode om at få sådant indhold fjernet. Monster er ikke ansvarlig overfor Brugerne for udøvelse eller mangel på udøvelse af sådanne aktiviteter.

9. Garantifraskrivelse

I VIDEST MULIGT OMFANG I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV GARANTERER MONSTER IKKE, AT EN MONSTER HJEMMESIDE ELLER EN MONSTER YDELSE/TJENESTE FUNGERER FEJLFRIT, ELLER AT MONSTER HJEMMESIDER OG SERVERE IKKE INDEHOLDER COMPU-TERVIRA ELLER ANDRE SKADELIGE MEKANISMER. HVIS DER UNDER BRUGEN AF MONSTER HJEMMESIDER ELLER MONSTER INDHOLD OPSTÅR BEHOV FOR REPARATION ELLER UDSKIFTNING AF UDSTYR ELLER DATA, ELLER DER OPSTÅR ANDRE OMKOSTNINGER, HÆFTER MONSTER IKKE FOR SÅDANNE OMKOSTNINGER. MONSTERS HJEMMESIDER OG MONSTER INDHOLD LEVERES ”SOM DET ER OG FOREFINDES” UDEN YDELSE AF GARAN-TIER AF NOGEN ART. MONSTER FRASKRIVER SIG I DET EFTER GÆLDENDE LOV VIDEST MULIGE OMFANG ENHVER GARANTI, HVAD ENTEN UDTRYKKELIG ELLER STILTIENDE, HERUNDER SALGBARHEDSGARANTI, GARANTI FOR SPECIFIK BRUGSEGNETHED OG GA-RANTI FOR IKKE-KRÆNKELSE. MONSTER AFGIVER INGEN GARANTIERKLÆRINGER OM NØJAGTIGHEDEN, TRO¬VÆRDIG¬HEDEN, FULDSTÆNDIGHEDEN ELLER RETTIDIGHEDEN AF MONSTER INDHOLDET, SERVICEYDELSER/TJENESTER, SOFTWARE, TEKST, GRAFISK MATERIALE OG LINKS.

10. Ansvarsfraskrivelse for følgeskader

I VIDEST MULIGT OMFANG I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV ER MONSTER, MONSTERS LEVERANDØRER ELLER TREDJEMÆND NÆVNT PÅ MONSTERS HJEMMESIDER UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER ANSVARLIGE FOR SKADER AF NOGEN ART (HERUNDER HÆNDELIGE SKADER ELLER FØLGESKADER, TAB AF FORTJENESTE ELLER ERSTATNING SOM FØLGE AF MISTET DATA ELLER MISTET ANSÆTTELSE ELLER DRIFTSTAB), DER HIDRØRER FRA ANVENDELSEN AF ELLER DEN MANGLENDE EVNE TIL AT BRUGE MONSTER HJEMMESIDER OG MONSTER INDHOLD, UANSET OM DETTE ER BASERET PÅ EN GARANTI, KONTRAKT, ERSTATNINGSRET UDEN FOR KONTRAKT ELLER ANDEN JURIDISK TEORI, OG UAGTET OM MONSTER ER UNDERRETTET OM MULIGHEDEN FOR SÅDANT ERSTATNINGSANSVAR.

11. Begrænsning af erstatningsansvar.

I VIDEST MULIGT OMFANG I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV KAN MONSTERS ERSTATNINGSANSVAR, SOM MÅTTE OPSTÅ AF ELLER I FORBINDELSE MED MONSTER HJEMMESIDER ELLER DIN BRUG AF MONSTER INDHOLDET, UANSET SØGSMÅLSGRUNDEN (HVAD ENTEN IFØLGE KONTRAKT, UDEN FOR KONTRAKT, GARANTIBRUD ELLER ANDET), MAKSIMALT UDGØRE 100 USD.

12. Link til andre hjemmesider.

Monsters Hjemmesider indeholder links til tredjeparts websites. Disse links er udelukkende tilvejebragt som en fordel for Dig, og udgør ikke en godkendelse fra Monsters side af indholdet af sådanne tredjeparters websites. Monster er ikke ansvarlig for indholdet på tredjeparts sider hvortil linkes, og afgiver ingen erklæringer vedrørende indholdet eller nøjagtigheden af materiale på sådanne tredjeparts websites. Enhver adgang via link til sådanne tredjeparts websites er på egen risiko.

13. Videresalg eller uautoriseret kommerciel anvendelse.

Du accepterer ikke at videresælge eller overdrage Dine rettigheder eller forpligtelser til andre i henhold til disse Betingelser. Du accepterer endvidere ikke at anvende Monsters Hjemmesider til uautoriseret erhvervsmæssig benyttelse.

14. Skadesløsholdelse.

Du indvilger i at forsvare, skadesløsholde og friholde Monster, Monsters tilknyttede selskaber samt deres respektive bestyrelsesmedlemmer, direktører, ansatte og repræsentanter for tab og ethvert krav, retssag eller fordring, herunder, men ikke begrænset til rimelige advokatsalærer og revisionsomkostninger, der påstås at stamme fra eller være et resultat af (i) Brugerindhold eller andet materiale opslået af Dig på Monsters hjemmeside, (ii) Din anvendelse af Monster Indhold eller (iii) Din overtrædelse af disse Betingelser. Monster skal straks informere Dig om sådanne krav, søgsmål eller retssager.

15. Generelt.

Monster yder ingen garanti eller afgiver erklæringer om, at Monster Indholdet kan tilgås lovligt uden for Storbritannien. Adgang til Monster Indholdet kan være ulovligt for bestemte personer eller i bestemte lande. Adgang til Monsters Hjemmesider sker på egen risiko, og Du er ansvarlig for, at dette er i overensstemmelse med gældende lovgivning, hvor Du bor. Software downloadet fra Monsters hjemmesider er desuden underlagt amerikansk eksportkontrollovgivning, og må ikke downloades eller på anden vis eksporteres eller geneksporteres (i) til (eller til en statsborger eller person bosiddende i) Cuba, Irak, Libyen, Nordkorea, Iran, Syrien eller noget andet land, som USA har indført embargo mod (ii) til en person eller gruppe på USA's finansministeriums liste over Særligt Udpegede Statsborgere eller USA's handelsministeriums liste over ikke-tilladte ordrer (Deny Orders). Ved at downloade eller anvende sådan software erklærer og garanterer Du, at Du ikke befinder dig i, eller er under kontrol af, eller er statsborger eller bosiddende i de anførte lande, personer eller grupper på ovenstående lister.

Disse Betingelser er underlagt Dansk ret. Krav udspringende af denne aftale skal afgøres af de danske domstole. Hvis bestemmelser i disse Betingelser findes at være ugyldige af en kompetent domstol, skal ugyldigheden af sådanne bestemmelser ikke påvirke gyldigheden af de resterende bestemmelser i disse Betingelser, der fortsat skal være fuldt ud gældende. Intet afkald på en bestemmelse i disse Betingelser skal anses som et yderligere eller fortsat afkald på sådan betingelser eller andre betingelser. Ydermere skal Monsters eventuelle manglende håndhævelse af enhver betingelse i disse Betingelser ikke anses som et afkald på en sådan betingelse eller på nogen anden måde påvirke Monsters evne til at håndhæve sådanne betingelser på et senere tidspunkt. Medmindre udtrykkeligt aftalt i en supplerende aftale, supplerende Betingelser for bestemte områder på Monsters Hjemmesider, herunder Monsters Datapolitik eller softwarelicens eller materiale på bestemte sider på Monsters Hjemmesider, skal disse Betingelser udgøre den samlede aftale mellem dig og Monster med hensyn til brugen af Monsters Hjemmesider. Ændringer af disse Betingelser er ikke tilladt, medmindre ved revideret opslag på denne side.

16. Supplerende betingelser.

Visse områder på Monsters Hjemmesider er underlagt supplerende betingelser. Ved at anvende sådanne områder eller dele deraf, accepterer du i at være bundet af de supplerende bestemmelser, der gælder for sådanne områder. ©GfK GeoMarketing Geographic Information leveret af GfK GeoMarketing GfK. GeoMarketing leverer geografiske og kortlægningsinformationer for så vidt angår postnumre i Vesteuropa og Canada, som anvendes til udvikling af beliggenhedssøgere der lokaliserer stillingen nærmest dig samt til at visualisere kort. Kortene og de geografiske informationer er ophavsretligt beskyttede, og kan kun anvendes i den internetapplikation og de funktionaliteter, Monster udbyder. Al anden anvendelse eller offentliggørelse af de geografiske informationer og kort er ikke tilladt. ©Maponics, LLC 2008 Geographic Information leveret af Maponics, LLC. Maponics leverer geografiske og kortinformationer om postnumre i USA. Disse informationer er ophavsretligt beskyttet, og kan kun anvendes i den internetapplikation og de funktionaliteter, som Monster udbyder. Al anden anvendelse eller udgivelse af de geografiske informationer og kort er ikke tilladt.

17. Betingelser og ophør.

Disse Betingelser er fuldt ud gældende, så længe Du er en Bruger af Monsters Hjemmesider. Monster forbeholder sig ret til, efter eget skøn, at tage ethvert relevant retsmiddel i brug, herunder, men ikke begrænset til, fjernelse af dit Brugerindhold fra Monsters Hjemmesider og omgående opsigelse af Din registrering hos og adgang til Monsters Hjemmesider og/eller enhver anden ydelse/tjeneste tilvejebragt af Monster i tilfælde af Din overtrædelse af disse Betingelser, eller hvis Monster ikke er i stand til at bekræfte eller godkende information indtastet af dig i forbindelse med registrering på Monsters Hjemmeside. Selv efter at Du ophører med at være Bruger af Monsters Hjemmesider, er visse bestemmelser i disse Betingelser fortsat gældende, herunder afsnit 1, 2, 5 og 7-16.

Genveje til Monster

Registrér dig
Registrér dig hos Monster og læg dit CV ind.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tip til CV og breve
Artikler om at skrive CV og breve.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Joboversigt
Søg job i dit område og din branche.
Præferencer
Rediger indstillingerne på din konto.

Karrieretjenester

Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere om virksomhederne.
Løninformation
Information om løn og personalegoder.
Arbejd i udlandet
Monsters internationale jobsites.
Giv os din mening
Fortæl os din mening. Vi vil høre fra dig!

Strategi for jobsøgning

Strategi for jobsøgning
Hvordan genvinder du modet, når du har mistet jobbet, eller når du er stødt på modgang i din karriere?

CV & Breve

CV & Breve
For at blive en succesfuld jobsøger, hjælper det at have et overskueligt CV Se vores eksempel-CV'er.

Jobsamtale med kandidater

Jobsamtale med kandidater
Din virksomhed kan forbedre ansættelsesresultater ved at bruge de rigtige redskaber til jobbet, deriblandt effektive samtaleteknikker, gennemtænkte spørgsmål og godt arrangerede møder med kandidaterne.

Personalemanagement

Personalemanagement
Det er relativt let og billigt at løse de fleste fastholdelsesproblemer. Undersøgelser viser, at de fleste arbejdere ikke forlader et job pga. penge.

For Kandidater

Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Monsters iPad app
Download Monsters app til iPad.
Monsters Android app
Download Monsters app til Android.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters Career Ad Network
Nu kan du se ledige stillinger på Monster på dine favoritwebsites!
Giv os din mening
Besvar Monsters undersøgelse og se hvad andre synes om alt fra kontorpolitik til jobtrends.
Mere for kandidater

For Arbejdsgivere

Monsters Nye Jobannonce
Lav din annonce om til en optimeret digital rekrutteringsannonce som når ud til passive kandidater på mere end 200 af Danmarks mest populære websites.
Monsters Annoncenetværk
Vi forstærker din jobannonce med en målrettet bannerkampagne i vores eksterne netværk af websites - Career Ad Network.
Monster for Arbejdsgivere
Find de bedste kandidater til din virksomhed med Monstes rekrutteringsløsninger.
Jobannoncer
Annoncér din ledige stilling på Monster og nå hundredvis af kvalificerede kandidater allerede i dag.
CV-database
Find det rette talent med det samme. Søg og kontakt din drømmekandidat direkte i verdens største CV-database.
Ressourcecenter
Indsigt med hvervning og ansættelse, arbejdsmarkedstendenser, god praksis i HR m.m.

Social Media

Job på Twitter
Find job i dit område og branche.

Andre Links

Karriererådgivning
Her finder du artikler omkring job og karriere.
Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere virksomhederne på Monster og lad det guide dine karrierevalg.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Søg job:
Om Monster | Monsters netværk | Annoncevalg
Brugerbetingelser | Databeskyttelsescenter | Hjælp | Sikkerhed | Kontakt os | Oversigt
©2011 Monster - All Rights Reserved - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.5.0.173-308

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close